Entreprendre quand on est enceinte ? Récit d’une expatriée

Avoir un projet bébé implique de nombreux bouleversements dans sa vie de femme entrepreneuse : réorganisation familiale, professionnelle, gestion des imprévus… Mais aussi : la réadaptation de son environnement de vie.

Car trouver un cadre de vie sain pour sa famille, comme pour son activité entrepreneuriale, peut se révéler crucial pour son propre épanouissement maternel. Mais où travailler quand on est enceinte ? Comment réorganiser son emploi du temps ?

Aurélie Bécat, maman de cinq enfants et serial entrepreneuse, est justement passée par ces questionnements lors de ses deux dernières grossesses.

Elle nous explique ses choix, ses difficultés et ce qui constitue, pour elle, le socle de sa propre liberté.

De l'éducation centrée sur la maternité à l'entrepreneuriat : le témoignage d’Aurélie

Aurélie a un parcours relativement atypique : élevée pour être mère de famille, ses parents ne l'ont jamais orientée vers les études ou le travail.

Malgré tout, cette perspective a changé lorsqu'elle a découvert la possibilité de combiner le fait de devenir maman et l'entrepreneuriat.

C’est finalement en étant expatriée en Malaisie qu’Aurélie est devenue cheffe d’entreprise. Véritable serial entrepreneuse, Aurélie est aujourd’hui cofondatrice de l’agence de branding Incubator Studio.

Pour concilier ses différents choix de vie, elle a fait plusieurs choix atypiques, comme celui de déléguer plus à la maison et moins dans son business ou de ne pas prendre de congé maternité.

Dans mon podcast Grossesses d’Entrepreneuses, elle revient sur ces choix et sur sa vision de la liberté qui la guide sur tous les plans. En particulier, elle nous explique :

• comment elle est devenue entrepreneure en vivant à l'étranger, à partir de la minute 11 ;
• son choix de changer de vie pour bien vivre son entrepreneuriat et sa vie de famille, à partir de la minute 22 ;
• sa méthode pour concilier grossesse et entrepreneuriat, à la minute 29 ;
• son déménagement à l'île de Malte et les conséquences sur son post-partum, à la minute 41.

Changer de vie pour concilier entrepreneuriat et maternité, c’est possible ?

Mère de cinq enfants, Aurélie souligne l'importance de construire son projet professionnel en tenant compte de la famille et de quatre piliers qui soutiennent une réelle émancipation dans son travail :

• liberté de penser ;

• liberté géographique ;

• liberté organisationnelle ;

• et liberté financière.

Concernant ce dernier point, je pense personnellement que, durant la maternité, ne pas s’appuyer uniquement sur les aides et indemnités journalières peut t’aider à conserver une certaine liberté. C’est pourquoi je t’ai concocté un guide listant 6 stratégies pour financer ton congé maternité de manière alternative : retrouve-le dès maintenant !

De son côté, c'est justement dans le but de préserver cet équilibre financier et organisationnel qu'Aurélie a récemment changé de vie : elle a ainsi déménagé dans un nouvel environnement pour concilier au mieux entrepreneuriat et rôle maternel.

Finalement, son expérience nous montre que réadapter ton cadre de vie pour mieux vivre ta grossesse / ton post-partum est tout à fait possible !

Entreprendre quand on est enceinte ? Trouver le bon environnement

Durant sa cinquième grossesse, et bien que son activité soit bien structurée, Aurélie ressent le besoin de changer d'environnement en raison du climat rigoureux aux Pays-Bas (où elle vivait alors).

Ainsi, l’arrivée de cet enfant est devenue un catalyseur de changement majeur dans sa vie. Aurélie ressent alors le besoin de lumière et de chaleur pour se trouver dans de bonnes conditions de travail comme maternelles.

Finalement, sa famille s'est installée sur l'île de Malte deux mois après l'accouchement.

Ceci révèle l'importance de trouver un environnement qui te corresponde pour bien vivre tes projets de future maman et d'entrepreneuse.

Puis-je ne pas prendre mon congé maternité en étant entrepreneure à l'étranger ?

Le choix ou non de prendre son congé maternité est purement individuel : j’en avais déjà discuté avec Alexandra Madoi, qui avait exprimé son refus de prendre cette pause durant les périodes prénatale et postnatale.

De son côté, Aurélie a toujours établi des conditions claires avec son mari : si elle refuse le congé maternité traditionnel, cela signifie que son conjoint endosse la responsabilité de prendre un congé paternité à 100% et de partager équitablement les tâches parentales.

Au cours de sa quatrième grossesse, elle a donc pu maintenir son engagement professionnel, malgré des horaires exigeants. Son choix de ne pas prendre de congé maternité était alors motivé par sa volonté de préserver son autonomie financière.

Concernant la gestion de l'allaitement, elle a rapidement tiré son lait pour instaurer le biberon, afin de conserver sa liberté organisationnelle.

Cette vie intense n’a malheureusement pas été sans conséquences : elle a rencontré des difficultés physiques au cours de cette période périnatale sans pause.

Finalement, son expérience démontre la nécessité de trouver un juste équilibre entre entrepreneuriat et vie familiale, tout en répondant à ses propres besoins.

Comment reprendre le travail juste après l’accouchement et dans un contexte d’expatriation  ?

Après la naissance de son bébé, ajuster son emploi du temps pour se concentrer sur les tâches essentielles devient nécessaire, notamment lorsqu’on a une grande famille et que l’on cherche à changer de cadre de vie.

C’est pourquoi Aurélie a choisi de bien s’entourer :

• un coach sportif l’a accompagnée durant la période post-partum ;

• elle a délégué les tâches domestiques.

Elle a également réduit ses heures de travail, tout en restant disponible pour sa clientèle déjà établie.

Comment générer des revenus en étant enceinte et expatriée  ?

Tu l'auras compris, Auréle a choisi de ne pas prendre de congé maternité pour que cela n'impacte pas son activité et sa capacité à générer des revenus conséquents. Elle donc préféré s'abstenir de toucher les indemnités de la Sécurité Sociale des Pays-Bas où elle habitait. 

Mais même lorsqu'on souhaite prendre un congé maternité, il peut être important d'assurer sa sécurité financière en plus des potentielles indemnités (souvent peu élevées). 

Le maître-mot : anticiper. Parfois même avant de tomber enceinte.

Car il existe différentes méthodes qui permettent d’assurer son équilibre financier durant son congé mat’.

Les connais-tu ? Si non, tu peux en retrouver 6 dans mon guide sur les méthodes pour financer son congé maternité de manière alternative. Entre stratégies marketing, collaboratives et long terme, tu y retrouveras des solutions pour pallier la diminution de ton chiffre d’affaires !

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