Hors-série - Solène Pignet - 6 mois de Grossesses d'Entrepreneuses
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[00:00:00] Solène: Bienvenue dans Grossesse d'entrepreneuse, le premier podcast consacré aux stratégies entrepreneuriales lorsqu'on devient mère. Dans ce podcast, vous allez découvrir à chaque [00:00:15] épisode l'histoire d'une entrepreneuse qui nous partage comment ça ou ses grossesses ont impacté son entreprise. Mon intention en faisant circuler ces retours d'expériences, tous aussi différents qu'inspirants, est de vous permettre de faire des choix [00:00:30] éclairés afin que la grossesse soit synonyme d'opportunité pour votre business.
[00:00:35] Solène: Je suis Solène Pigné, votre hôte, moi-même chef d'entreprise depuis 2014 et autrice du guide de l'entrepreneur durable publié aux éditions de Vino, [00:00:45] que j'ai justement écrit pendant ma première grossesse. D'ailleurs, pour en savoir plus sur mon histoire et la genèse de ces podcasts, Ainsi que ce qui m'a poussée à créer la préparation business à la grossesse, je vous invite à écouter l'épisode [00:01:00] 0.
[00:01:01] Solène: Je suis convaincue que la maternité peut être une force positive dans le développement de son activité, même quand tout ne se passe pas comme prévu, et c'est ce que je vous invite à explorer au fil des épisodes. [00:01:15] Bonjour et bienvenue dans cet épisode hors série pour célébrer les 6 mois du podcast. Dans cet épisode, je vous emmène dans les coulisses de Grossesse d'entrepreneuse.
[00:01:26] Solène: Je vais vous partager quelques chiffres sur le projet, trois [00:01:30] choses que j'ai apprises en réalisant les différentes interviews que vous avez découvertes jusqu'ici, mais aussi vous parler de la sortie de la préparation business à la grossesse qui approche à grands pas et dont l'une d'entre vous va pouvoir bénéficier gracieusement [00:01:45] à travers le concours que j'organise ce mois-ci Et dont le tirage au sort aura lieu le jour de la Fête des Mères.
[00:01:51] Solène: Mais pour commencer, voici quelques chiffres clés sur le podcast. Entre la diffusion du premier épisode avec [00:02:00] Marjorie Lombard le 1er novembre 2023 et aujourd'hui 1er mai 2024, c'est pas moins de 26 épisodes, dont 24 interviews, qui ont été diffusées. Oui, parce qu'il y a aussi eu deux épisodes solos, en plus des échanges [00:02:15] avec mes invités.
[00:02:15] Solène: L'épisode 0, qui raconte brièvement mon histoire et la genèse de ce podcast, ainsi qu'un premier hors-série en janvier dernier pour souhaiter la nouvelle année et proposer à certains d'entre vous de m'aider à concevoir la préparation business à [00:02:30] la grossesse en tant que bêta-testeuse. J'ai d'ailleurs reçu une vingtaine de candidatures au lieu des 10 espérées et validé 15 inscriptions au final.
[00:02:39] Solène: Mais revenons au cœur du podcast, à savoir les interviews. 24 [00:02:45] interviews diffusées, c'est donc environ 24 heures de contenu audio puisqu'elles font toutes une heure environ. Ça représente donc une trentaine d'heures d'enregistrement car on fait des coupes en fait pour atteindre une heure par épisode. Et environ [00:03:00] 168 heures de montage et de mixage, soit en moyenne 7 heures par épisode.
[00:03:05] Solène: Je salue au passage Amélie qui m'assiste sur le sujet sans qui le podcast n'aurait tout simplement pas pu exister, en tout cas pas au rythme d'un épisode par [00:03:15] semaine. Ah oui car pour celles qui ne le savaient pas, j'ai lancé ce podcast en plein postpartum de mon deuxième bébé lorsque j'ai repris le travail à temps partiel tout en allaitant immédiatement.
[00:03:25] Solène: Au total, c'est environ 3000 écoutes cumulées en 6 mois. [00:03:30] J'avoue que je n'ai aucune idée de savoir si c'est dans la moyenne, hausse ou basse, pour un podcast qui démarre, vu que contrairement aux réseaux sociaux où on voit les chiffres des uns des autres, Le podcast est assez mystérieux, j'avoue. À part ceux qui font [00:03:45] des millions d'écoutes, l'audience des podcasts est rarement affichée.
[00:03:48] Solène: Mais bon, voilà, moi j'ai décidé de vous la partager. Et puis ce que je sais, ce que je vois par contre, c'est que l'audience progresse chaque mois et le taux de complétion, c'est-à-dire est-ce que les auditeurices [00:04:00] restent jusqu'au bout ou pas des épisodes, étant donné qu'en plus on a des épisodes longs, hein, Guylard, est assez bon d'après ma menteuse qui, elle, a l'habitude.
[00:04:09] Solène: Donc, même sans référentiel, je suis plutôt contente du résultat.[00:04:15]
[00:04:17] Solène: Maintenant, je vais vous partager le top 3 des épisodes qui cumulent le plus d'écoutes. En première position, c'est l'épisode 1 avec Marjorie Lombard, 6 mois de congé mat et chiffre [00:04:30] d'affaires record. Le deuxième épisode qui cumule le plus d'écoute, c'est l'épisode 14 avec Emma Habi, continuer à atteindre ses objectifs en devenant maman.
[00:04:39] Solène: Et le troisième épisode, c'est le numéro 16 avec Aurélie Beca, [00:04:45] entreprendre et devenir maman en expatriation. Donc voilà, si jamais vous avez loupé l'un de ces épisodes, courez-y puisque ce sont les favoris de notre audience. En tout cas, pour l'instant, les chiffres évoluent chaque jour. Les [00:05:00] anciens épisodes continuent à avoir de nouvelles écoutes même plusieurs mois après leur diffusion.
[00:05:04] Solène: D'ailleurs, c'est intéressant de noter que ce sont des épisodes finalement assez anciens qui cumulent le plus d'écoutes. Et ça, c'est un des aspects que j'aime beaucoup dans le podcast, le caractère durable. [00:05:15] Long terme, à contrario des réseaux sociaux par exemple où le contenu qu'on crée part très vite aux oubliettes.
[00:05:21] Solène: L'autre aspect qui me motive, c'est qu'en faisant toutes ces interviews, non seulement je diffuse des retours d'expérience à vous, chère [00:05:30] auditrice. Mais aussi, je gagne mon expertise sur le sujet parce que clairement, j'ai plus la même perspective qu'au démarrage du projet où je n'avais que mon vécu à moi et celui des quelques anciennes clientes ou amis avec qui j'avais échangé sur le [00:05:45] sujet.
[00:05:45] Solène: Et c'est pour ça que dans cet épisode, j'ai eu envie de vous partager trois de mes apprentissages Au sujet de la grossesse des entrepreneurs, donc basée sur les 24 interviews que vous avez pu déjà écouter, toutes celles que j'ai enregistrées [00:06:00] en avance, que j'ai environ un à deux mois d'avance sur la diffusion, mais je reçois aussi de nombreux témoignages écrits de personnes qui souhaitent témoigner dans le podcast, alors je ne peux pas vous Inviter tout le monde et diffuser tous les [00:06:15] témoignages parce que je veille à ce qu'il y ait une certaine diversité et j'ai certains critères pour sélectionner et tout simplement il n'y a que 52 semaines dans l'année donc je ne peux pas diffuser tout le monde mais ça me donne quand même des super [00:06:30] indicateurs pour me forger cette expertise au sujet de la grossesse des entrepreneuses.
[00:06:41] Solène: Vous êtes prêtes ? Premier apprentissage, la [00:06:45] majorité des femmes ont grandi sans imaginer la friction potentielle entre carrière et maternité. Et c'est d'ailleurs dans cette optique que je démarre toujours mes interviews en interrogeant sur l'encens de mes invités, ses choix d'orientation professionnelle.
[00:06:58] Solène: Et en fait, qu'elles aient [00:07:00] grandi avec une mère au foyer ou avec une maman qui travaille, elles ont quasiment toutes imaginé qu'elles travailleraient. Et pour celles qui savaient qu'elles voudraient avoir des enfants, elles n'envisageaient pas que cela puisse impacter leur carrière. Alors [00:07:15] parfois, elles ont un petit peu plus d'appréhension sur le sujet une fois qu'elles se lancent à leur compte.
[00:07:19] Solène: Je repense par exemple à l'interview numéro 20 avec Chloé Perez, avocate, qui raconte la culture professionnelle de son milieu qui est loin de prendre en compte l'incidence de la maternité [00:07:30] pour les travailleuses. Mais le plus souvent, elles se lancent dans un projet bébé de manière assez, entre guillemets, naïve, pour reprendre l'expression de Mélanie qu'on a entendue à l'épisode 2.
[00:07:41] Solène: Et font finalement assez peu de changements dans le fonctionnement de leur business [00:07:45] pendant la grossesse. Pourtant, celles qui s'en sortent le mieux et voient leur activité continuer de faire des beaux chiffres d'affaires sont celles qui mettent en place une organisation différente, qui modifient leur modèle économique, comme en témoignent [00:08:00] Marjorie et Emma, les deux épisodes d'ailleurs qui sont les plus écoutés.
[00:08:05] Solène: Et ça, moi je trouve ça super important, et d'ailleurs mon ambition en accompagnant les entrepreneuses avant et pendant leur grossesse, c'est justement de les aider [00:08:15] à ne pas continuer comme si de rien n'était, à tirer parti de cette période pour solidifier leur activité, notamment en vue de l'après-grossesse.
[00:08:23] Solène: Car finalement, c'est souvent là que les choses se gâtent. Je repense à Marion, l'épisode 8, qui [00:08:30] raconte sa dépression postpartum. Julie, en épisode 18, qui a frôlé le burn-out après l'arrivée de son deuxième enfant. Ou encore Nathalie à l'épisode 10 dont les inquiétudes pour la santé de son bébé ont grandement ralenti sa capacité à retrouver le rythme de [00:08:45] croisière de son activité dans l'année qu'a suivi la naissance.
[00:08:48] Solène: D'où l'importance de bien préparer son business À la grossesse.
[00:08:56] Solène: Deuxième apprentissage. La deuxième chose que je [00:09:00] retiens des interviews que j'ai faites, c'est le flou autour des droits des femmes enceintes et notamment des entrepreneuses qui souhaitent prendre un congé maternité. Certaines pensent que les entrepreneuses n'ont pas le droit à un congé ou alors que celui-ci est très récent.
[00:09:12] Solène: Or, c'est faux, donc je le réaffirme [00:09:15] ici. Oui, les entrepreneuses ont bien droit à un congé maternité, indemnisé Au même titre que les salariés, d'ailleurs les droits se sont alignés en 2019-2020, donc maintenant il n'y a plus de différence entre les entrepreneuses et les salariés. [00:09:30] Elles ont aussi l'image que les indemnités vont être très basses.
[00:09:33] Solène: Or, dans la majorité des cas, elles sont agréablement surprises du montant qu'elles reçoivent, même s'il y a évidemment des exceptions, comme pour les expatriés à l'étranger comme Mélanie de l'épisode [00:09:45] 2 ou Aurélie de l'épisode 16, ou celles qui ont connu une période sans travailler ni cotiser avant leur grossesse, comme Marine à l'épisode 28 qui devra diffuser dans quelques semaines.
[00:09:55] Solène: Mais les indemnités sont loin d'être le seul sujet administratif. Beaucoup de [00:10:00] femmes s'emmêlent les pinceaux au sujet de ce qu'on a le droit de faire ou pas pendant ce fameux congé. Pour toucher des indemnités, en fait, on s'engage formellement auprès de l'administration, française en tout cas, à cesser toute activité professionnelle pendant la période de perception.[00:10:15]
[00:10:15] Solène: Et après, il y a des minimums, donc c'est minimum huit semaines d'arrêt total, dont six après l'accouchement, même si la durée peut en fait aller bien au-delà. Beaucoup s'efforcent à ne pas facturer pendant cette période, Donc, soit en mettant en [00:10:30] place un Micmac pour ne pas recevoir d'argent sur son compte, mais sur Stripe ou en décalant des dates de factures pour éviter de recevoir de l'argent pendant le congé, c'est ce qu'expliquait, par exemple, Julie à l'épisode 18.
[00:10:42] Solène: Mais elle s'expose aussi au risque d'impayer [00:10:45] parce que quand on ne facture pas un client tout de suite mais plusieurs mois plus tard forcément parfois il nous oublie un peu et ça c'est Marion qui en témoigne à l'épisode 27 qui sera diffusé dans quelques semaines alors qu'on a tâché le droit [00:11:00] de facturer pendant son congé de maternité.
[00:11:02] Solène: C'est l'entrepreneuse qui doit s'arrêter. Pas l'entreprise, comme on dénouagne par exemple lors à l'épisode 7. A contrario, elles sont une majorité à admettre avoir repris le travail au moins partiellement [00:11:15] avant la fin de leur congé et avoir eu du mal à s'arrêter pendant les semaines qui précèdent l'accouchement, parfois au risque du coup d'avoir des complications.
[00:11:24] Solène: Pendant cet accouchement, comme en témoigne Chloé à l'épisode 20. Alors que justement, [00:11:30] ce que l'administration demande quand on s'engage à cesser son activité, c'est d'arrêter de travailler. On a le droit de facturer, on a le droit d'avoir des collaborateurs qui nous remplacent. Même en micro-entreprise, donc voilà j'ai trouvé ça [00:11:45] intéressant de me rendre compte qu'effectivement il y avait plein de subtilités finalement administratives.
[00:11:51] Solène: Autre chose que j'ai remarqué, celles qui reprennent à temps partiel après leur congé, donc à par exemple 80% ou 50%, elles n'ont pas [00:12:00] le réflexe de demander un congé parental partiel alors que c'est tout à fait possible. Parmi l'ensemble de mes invités, il n'y a que Manon, que vous entendrez la semaine prochaine avec l'épisode 25, qui en a fait la demande et qui a donc pu en bénéficier.
[00:12:14] Solène: [00:12:15] Dernier point sur le sujet administratif, peu de femmes pensent prendre une mutuelle pour compléter les prestations sociales de base, Or, ça peut s'avérer vraiment essentiel en cas de pathologie, comme en témoigne Iris à l'épisode 6, qui a eu un hématome à l'utérus [00:12:30] et qui s'est arrêtée bien avant son congé maternité, ou Laetitia à l'épisode 21, qui s'est fait opérer de cellules précancéreuses après sa grossesse et qui a dû s'arrêter de travailler pendant quasiment un an, donc heureusement qu'elle avait une [00:12:45] bonne mutualité.
[00:12:46] Solène: C'est pour ça que j'ai décidé, dans mon cours en ligne « La préparation de business à la grossesse », de collaborer avec la juriste et doula Laurie Caudron, qui a fondé « Droits de parents » et donc qui est spécialisée en vulgarisation juridique. Autour [00:13:00] de la périnatalité et qui explique en fait pas à pas les démarches administratives, ce à quoi on a droit, ce à quoi on s'engage et l'ensemble des options qui s'offrent en tout cas à celles qui sont immatriculées en France.[00:13:15]
[00:13:15] Solène: Troisième apprentissage, donc le troisième élément qui m'interpelle dans les interviews que j'ai faites, c'est le manque de parité dans la répartition de la charge que représente l'entrée dans la parentalité au sein des couples. Et là, je dois avouer que je suis [00:13:30] moi-même complètement entrée dans le panneau lors de ma première grossesse, donc c'est vraiment sans jugement aucun de ma part, mais toujours est-il que la majorité de mes invités disent ne pas avoir mis en place quoi que ce soit avec leur conjoint pour compenser ou La charge que représente [00:13:45] l'arrivée de leur enfant pour leur carrière à elles.
[00:13:47] Solène: Or, on le sait, l'entrée dans la parentalité, c'est le point de rupture qui creuse les inégalités femmes-hommes. Et ce qui est vrai d'un point de vue systémique se voit au niveau individuel. Dans [00:14:00] certains couples, la femme s'arrête de travailler plus longtemps que le congé maternité et l'homme assure les finances du foyer quitte à faire des heures sup.
[00:14:08] Solène: Je repense par exemple à l'épisode 12 avec Vanessa qui explique Elle a mis son activité sur pause pendant 11 [00:14:15] mois en accord avec son conjoint qui a pris seule la charge financière du foyer. On pourrait se dire que c'est lui qui l'entretient, mais en fait, c'est grâce à elle que lui, il peut travailler et peut travailler autant.
[00:14:27] Solène: Parce qu'en fait, le risque avec [00:14:30] ce système, quand l'un des deux continue à travailler, voire à travailler beaucoup, C'est que c'est lui aussi qui va cotiser beaucoup et du coup qui se protège sur le long terme. Et celle qui arrête de travailler, je dis celle parce que c'est souvent madame, non seulement elle devient dépendante [00:14:45] financièrement à court terme, mais aussi elle perd ses droits en cotisant moins au chômage, à la retraite par exemple, Ou pour un futur congé maternité, sans parler de l'épargne qu'elle arrête de pouvoir se constituer.
[00:14:57] Solène: Mais finalement, ce fonctionnement, ça reste [00:15:00] exceptionnel. En tout cas, dans la majorité des cas à mon micro, les femmes reprennent le travail plutôt assez rapidement. Et les couples continuent de se répartir les finances à 50-50. Les femmes ont l'impression de rester indépendantes financièrement et semblent vraiment [00:15:15] satisfaites de cette répartition quand elle est en réalité totalement injuste et inéquitable puisque c'est elles qui ralentissent au moment de la naissance du bébé.
[00:15:24] Solène: C'est elle qui ensuite reste bien plus disponible pour s'en occuper, surtout les entrepreneuses qui ont une [00:15:30] activité relativement flexible et qui du coup sont le choix par défaut pour amener bébé chez le pédiatre ou compenser s'il n'y a pas de garde possible. Je repense à Gabrielle à l'épisode 23 qui est commerçante et qui a gardé son bébé en attendant d'avoir une [00:15:45] place en crèche et à qui c'est aussi arrivé de devoir fermer boutique pour garder ses enfants, ce qu'elle n'avait jamais fait.
[00:15:51] Solène: Avant de devenir maman. Ce travail non rémunéré pèse sur la capacité des femmes à générer des revenus à la hauteur de leur potentiel alors qu'elles [00:16:00] continuent à contribuer à 50-50 aux finances du foyer, parfois en piochant dans leurs économies alors que les papas continuent à faire carrière, à mettre de l'argent de côté, à cotiser pour leur retraite comme si de rien n'était.
[00:16:12] Solène: Et ça, plus tard, c'est ça qui explique [00:16:15] l'écart. Des retraites, je rappelle en France c'est environ 28% donc c'est quand même un écart significatif. Et ça, toutes les fois on va ralentir, s'arrêter, même si à court terme notre conjoint va plus contribuer aux finances du foyer sur le [00:16:30] moment, à long terme on est pénalisé et ça souvent on ne le calcule pas, on ne se rend pas compte.
[00:16:34] Solène: Finalement, les rares qui témoignent d'un investissement important du papa au moment de la naissance. Sont celles qui décident de ne pas prendre de congé maternité du tout, comme Alexandra à l'épisode 15 [00:16:45] et Aurélie à l'épisode 16, et ça, ça a été un de mes grands apprentissages en faisant ces interviews-là.
[00:16:50] Solène: C'est pour ça que dans la préparation de business à la grossesse, je collabore avec une coach de couple, Valérie Claize, pour mieux se rendre compte du décalage qui peut se créer dans le couple [00:17:00] au moment de l'entrée dans la parentalité, au niveau financier, logistique, mais pas que, et ainsi pouvoir choisir ensemble une répartition plus juste dans son couple en conscience.
[00:17:14] Solène: Voilà, [00:17:15] j'espère que ces trois apprentissages vous sont utiles, notamment si vous envisagez une future grossesse ou que vous êtes enceinte. Je profite d'ailleurs de cet épisode hors série pour annoncer une grande nouvelle, la préparation business à la grossesse, sur laquelle je planche depuis de nombreux [00:17:30] mois.
[00:17:30] Solène: Et qui a été testée et approuvée par 15 premières clientes, va ouvrir ses portes le lundi 27 mai. A cette occasion, j'organise un concours. L'une d'entre vous va pouvoir gagner une place d'une valeur de 600 euros. [00:17:45] Tirage au sort prévu le dimanche 26 mai, à savoir le jour de la fête des mères. Pour rappel, il s'agit d'un cours en ligne avec une douzaine de modules composés de vidéos, d'outils, de 4 masterclass avec des expertes dont [00:18:00] j'ai cité certaines tantôt, de cercles de femmes mensuels pour vous aider à faire de la grossesse une opportunité de développement pour votre business.
[00:18:10] Solène: Alors, si tu es en projet bébé ou en début de grossesse, moins de 4 mois, il te [00:18:15] suffit de remplir le formulaire dont le lien se trouve en description de l'épisode. Je passe par un formulaire où chacune peut exprimer ses motivations de façon à m'assurer que la gagnante utilisera vraiment la prépa et éviter ainsi le gâchis.
[00:18:29] Solène: [00:18:30] Une personne parmi les plus motivées sera tirée au sort le dimanche 26 mai. 2024. D'ici là, je vais proposer tout au long du mois de mai du contenu informatif sur la grossesse en tant qu'entrepreneuse, proposer aussi des lives [00:18:45] sur Instagram avec différentes expertes pour savoir par exemple quel statut juridique est plus avantageux quand on projette d'être enceinte ou encore comment bien préparer son postpartum et bien d'autres choses encore.
[00:18:56] Solène: Là encore, le lien vers mon compte Instagram se trouve dans la description [00:19:00] de cet épisode. La semaine prochaine, je te donne rendez-vous pour une nouvelle interview. C'est Manon qui racontera son histoire et les stratégies qu'elle a mises en place pour assurer son indépendance financière au-delà du congé maternité alors qu'elle s'est [00:19:15] séparée du père de ses enfants pendant sa deuxième grossesse.
[00:19:17] Solène: Rendez-vous mercredi prochain. Les portes de la préparation business à la grossesse vont bientôt ouvrir. Pour faire partie des premières [00:19:30] informées, notamment si tu es enceinte ou en projet bébé, inscris-toi sur la liste d'attente dont le lien se trouve en description de l'épisode. Grosselle d'entrepreneuse est produit par Creators for Good à [00:19:45] l'initiative de Solène Pignet.
[00:19:46] Solène: Montage Amélie Dedryver. Chartes graphiques Christelle Bourgeois. Graphiste Dorothée Cadiot. Musique A mercredi [00:20:00] prochain
