Avorter de son business à cause de la maternité avec Marion Renoux
Dans cet épisode, je vous invite à découvrir l’histoire de Marion, experte en RSE et en communication responsable. Cette jeune femme dynamique a connu 2 grossesses en tant qu’entrepreneuse.
À chaque fois, cela a été un réel coup dur pour son activité… tant et si bien qu’elle a décidé de retrouver un travail salarié peu après sa reprise post congé maternité.
Je sais que c’est l’une des grandes peurs lorsqu’on envisage une grossesse en tant que cheffe d’entreprise ou indépendante : que le château de cartes s’écroule en notre absence.
Quoi de mieux pour gérer ses peurs que de les affronter ?!
À travers ce témoignage, vous découvrirez ce qui a amené Marion à mettre la clef sous la porte. Le flou juridique et administratif ? Une mauvaise gestion financière ? Une répartition inéquitable dans le couple ? Un recrutement qui se passe mal ? La charge trop importante que représente la garde d’enfant ? Ou un peu de tout ça à la fois…
Un grand merci à Marion pour son partage, qui montre a quel point il n’est pas évident de concilier entrepreneuriat et maternité.
Ce que je retiens notamment du retour d’expérience de Marion, c’est qu’une activité qui tourne bien n’est pas à l’abri d’être challengée par le ralentissement d’un congé maternité.
Autre leçon : ne pas se laisser porter - même si on fait partie d’une coopérative, et même si on a droit à un congé maternité. Il faut prendre les devants pour anticiper la gestion financière de son activité pendant la période de congé maternité.
Même si Marion a pu retomber sur ces pattes et trouver un emploi salarié qui lui convient, je ne peux pas m’empêcher d’avoir un petit pincement au cœur lorsqu’une entrepreneuse se résout à rendre son tablier… alors que c’était évitable !
Voici les liens utiles partagés pendant l'épisode :
Pour échanger avec notre invitée :
- Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marion-renoux/
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